EY stawia na budowanie wizerunku pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów – studentów, młodych absolwentów i profesjonalistów. W tym celu w drugiej połowie 2021 roku przeprowadzono przetarg, którego przedmiotem było stworzenie platformy komunikacyjnej, umożliwiającej elastyczne adresowanie różnorodnych komunikatów do wybranych grup docelowych. Przetarg wygrała agencja Plej. Od początku roku trwają zaawansowane prace, których efekty można już zobaczyć w postaci 2 kampanii rekrutacyjnych EY w digitalu i princie. Współpraca z agencją ma charakter projektowy.
EY prowadzi obecnie 2 kampanie w obszarze employer brandingu: kampanię rekrutacyjną oraz Audit Oddyssey. To dwie największe kampanie w rocznym kalendarzu rekrutacyjnym EY skierowane do ludzi młodych. Efekty współpracy i formaty przygotowane w oparciu o key visual stworzony przez agencję Plej można zobaczyć w kanałach takich jak digital i print. Agencja przeprowadziła też dedykowaną sesję zdjęciową do materiałów graficznych.
Plej to agencja reklamowa full-service, stawiająca na długotrwałą całościową obsługę komunikacyjną od strategii po egzekucję. Do wieloletnich klientów Plej należą m.in. Play, Energizer, OSM Piątnica, Continental, Oriflame czy PZU. W ostatnim roku agencja pozyskała do współpracy m.in. Allegro (projektowo: strategia, kreacja, komunikacja), Ryobi i AEG (obsługa stała, social media) czy Budimex (projektowo, eventy).
